Lépjen be honlapunk "csak regisztrált" felhasználóinknak fenntartott területére.

Regisztrált felhasználóink hozzájuthatnak ingyenesen letölthető anyagokhoz, különleges kedvezményekhez és sok máshoz... Ha még eddig nem regisztrált, akkor kattintson a "Fiók létrehozása" linkre. Az elérhető menüpontok egy része csak a belépés után jelenik meg a menük között.

Szeretnénk értesíteni akciós szolgáltatásainkról és lehetőségeinkről.

Kérjük adja meg e-mail címét és eljuttatjuk Önnek legújabb akciós szolgáltatásaink és lehetőségeink ismertetőjét, így még olcsóbban juthat az Önt érdeklő szolgáltatáshoz.
(Ez egy bizalmasan kezelt levelezőlista, amely semmilyen körülmények közt nem kerül mások kezébe. Ha valaha szeretné Ön bármikor kijelentkezhet a listáról.)

Tisztelt Olvasó!

Szokatlan itt az Online Hirdető oldalain nem reklámmal találkozni. Sőt mondhatom rendhagyó is.
Hogy akkor mégis miért adunk neki helyt?
Miközben az újság hirdetőivel beszélgetek, nagyon sokszor felmerült már, hogy le kellene írni, - mindenki
számára érthetően és világosan - , hogy miért nincsenek minden cégnél áhított „nyugati" fizetések.
Ez a cikk figyelemfelhívás - a teljesség igénye nélkül - , hogy tisztán láthasson mindenki a vállalkozók,
cégek terheivel kapcsolatban.

Az első és legfontosabb fizetni valók, amik a munkáltatókat terhelik, az adók és járulékok.
Ezek a következők:

A munkáltató fizeti: szakképzési hozzájárulás (1,5%), munkaadói járulék (3%), Társadalombiztosítási
járulék (29%), egészségügyi hozzájárulás 1950 Ft (fix összeg)

A dolgozó fizeti: Nyugdíjjárulék (8,5%), egészségbiztosítási járulék (7%), munkavállalói járulék (1,5%),
személyi jövedelemadó (kétkulcsos, 0-1.700.000 Ft -ig 18%, 1.700.000 Ft-nál magasabb éves bruttó bérnél 306.000 Ft + az 1.700.000 Ft feletti rész 36%-a)

Nos a fontosabbakkal meg is volnánk. Most számoljuk ki a bérünket! Illetve ne is ezt. Hiszen tudjuk, hogy
mennyit kapunk, de mennyibe van ez a munkáltatónak?

Tételezzük fel, hogy kereken 100.000 Ft-ot viszünk haza, amit kemény munkával kerestünk meg.
(Közben pedig többen azt gondoljuk, hogy a munkáltató milyen kizsákmányoló.)
Nos ez persze visszafelé számolva nehéz lenne kideríteni, hogy miből is maradt meg ez a 100.000 Ft, de
szerencsére ma már vannak a neten olyan kalkulátor programok, amik pár próbálkozás után megadják a
kívánt eredményt, sőt ki is számolják nekünk tételesen, hogy mire mennyit fizetünk.
Vagyis ahhoz, hogy 100.007 Ft-ot vigyünk haza, ahhoz 148.300 Ft bruttó bérnek kell bejelentve lenni.

Gyorsan megvan a következtetés: tőlünk bizony 48.300 Ft-ot elvonnak a fent említett jogcímeken.
Mi viszont nem erre vagyunk kíváncsiak, hanem, hogy a céget ez mennyire terheli.
A cég a következőket fizeti:
Bruttó bér: 148.300 Ft

+1.950 Ft Egészségügyi hozzájárulás,
+43.007 Ft TB járulék,
+4.449 Ft Munkaadói járulék,
+2.225 Ft Szakképzési hozzájárulás.

Így kiderül, hogy munkáltatónknak 199.931 Ft-ot kell kifizetnie, a mi 100.007 Ft-os bérünkért!!
Durva kerekítéssel mondhatjuk azt, hogy a dupláját.
Ez volt egy hónap, egy alkalmazott. Éves szinten ez 2.978.700 Ft bérköltség. Ezt bizony ki kell termelni
valahogyan, hiszen csak akkor tud a munkáltató a dolgozónak pénzt adni, és persze az állam felé is fizetni kell.

Tehát van 3 millió Ft kitermelendő bérünk.
A minta vállalkozás tegyük fel kereskedik, és 20%-os árrést (ez nem egyenlő a haszonnal!!!) tesz rá a
megvásárolt termékre, mert nincs olyan helyzetben, hogy többet tegyen rá a konkurencia és a vásárlóerő
csökkenése miatt. Ezzel a 20%-os árréssel számolva 14.893.500 Ft nettó forgalmat kell produkálni.
Ezt bruttósítsuk fel, hiszen ennyi pénz fog forogni. A kijött összeg 17.872.200 Ft.
Ekkor már megvan a bérünk! Örülhetünk, hiszen ennyit kell csak cégünknek forgalmaznia, hogy a mi
bérünk meglegyen. Apropó mi ... és a főnök? Biztosan ő is akar keresni, élni valamiből, fenntartani önmagát és a családját. Tegyük fel, nem szeretne többet, mint mi (kevesebb meg se forduljon a fejünkben).
Már szorozzuk is az összeget. 35.744.400 Ft. Ezzel meg is van 2 fő éves keresete, befizetve minden.

Minden?! (Hördülnek fel most többen, akik szintén vállalkozók és tudják a folytatást is.)
Hol van még befizetve a nyereségadó, az iparűzési adó és még megannyi más, adózási formától függően?

Sőt még nem számoltunk a cég egyéb költségeivel!
Valahol végezni is kell a tevékenységet, iroda, műhely, bolt stb. Legtöbb esetben a helyet a cég béreli.
Díja, tételezzük fel 50.000 Ft havonta. Nem lenne rossz, ha lenne elektromos áram az irodában. Ha már van áram, világítsunk, használjunk számítógépet, esetleg télen fűtünk is vele vagy marad a gáz.
(Elektromos áramdíj: 7.000 Ft/hó, gáz havi 10 000 Ft 70 nm-re, közületeknek több!) Napközben mégsem
járhatunk az utcára dolgunkat intézni, a vevőkre is mindig akkor jön rá az inger, mikor hozzánk jönnek, hát kell víz, WC. (Víz: 1000 Ft/hó, tisztítószerek 4000 Ft/hó). Nem árt, ha elérnek minket a megrendelők és mi
is tudunk rendelni árut, mindezt akár útközben is mobilról. (Vezetékes/mobil telefon: 15.000 Ft/hó). Ha van számítógép, jó lenne internetezni is, persze mindezt kedvezményes üzleti díjjal. (9.000 Ft).
Nem árt ha hirdetjük is magunkat (<- ez itt a reklám helye :-)). Ez durván havonta 100.000 Ft.
(Mennyit is kellett ahhoz termelni, hogy 200.000 Ft bérköltséget kitermeljünk?)

Mindehhez persze ne felejtsük el indításként megvenni a szükséges eszközöket és programokat, amik mint tudjuk, elromlanak a garancia lejárta után 2 nappal, de hát addig is van 1 év legalább.

Szintén hasznos, ha van egy induló raktárkészletünk is. Természetesen mindezek előtt a szükséges
okmányokat, engedélyeket, pecséteket, egyebeket, egyáltalán nem szerény illeték ellenében ki kell váltanunk.
És amik gyakran változnak, hogy újabbakat váltsunk. Ha mindezzel megvoltunk, akkor már csak várnunk kell a vásárlókat, akik éves szinten több tíz milliót itt hagynak a mi cégünknél,
amiből mi csak 100.007 Ft-ot viszünk haza...

Lehetne még folytatni, de véges a hely.

Ez úton kívánok mindenkinek Békés Karácsonyi Ünnepeket és Boldog Új Évet.